Czy inspektor pracy może powstrzymać mobbing? 

W najnowszym odcinku Dobrego Podcastu, czyli rozmów o godności, dziennikarz Trójki Polskiego Radia Krzysztof Łoniewski rozmawia z Głównym Inspektorem Pracy, Marcinem Staneckim. Rozmówcy poruszają temat roli Państwowej Inspekcji Pracy w reagowaniu na mobbing i inne formy przemocy w środowisku zawodowym.

„My nie orzekamy o mobbingu. Nie jesteśmy sądem. Ale możemy - i powinniśmy - reagować, kiedy pojawiają się sygnały, że dzieje się coś niepokojącego” – mówi Marcin Stanecki, zaznaczając granice ustawowych kompetencji inspektorów.

Inspektorzy pracy mogą przeprowadzać kontrole, analizować dokumentację, prowadzić rozmowy z pracownikami i kierować sprawy do prokuratury. Gość podcastu podkreśla, że skuteczność tych działań w ogromnej mierze zależy od postawy samych pracowników.

„Wielu ludzi pisze do nas anonimowo. To są często poruszające listy – pełne bólu, ale też obawy, że ujawnienie się przyniesie więcej szkody niż pożytku” – wyjaśnia. Strach przed utratą pracy, ostracyzmem czy represjami ze strony przełożonych wciąż blokuje wiele osób przed zgłoszeniem przemocy.

Jednak jak pokazuje praktyka  nawet bez pełnego materiału dowodowego sama obecność inspektora w organizacji może przynieść zmianę.  „Czasem wystarczy, że ktoś wie: nie jesteś sam, że ktoś z zewnątrz patrzy na ręce” - mówi Stanecki. Jego zdaniem inspektorzy, choć nie są mediatorami ani terapeutami, często stają się pierwszymi słuchaczami historii o przemocy w pracy.

W rozmowie pojawia się też temat profilaktyki.  „W firmach, gdzie zarządzanie opiera się na szacunku
i dialogu, pracownicy mają większe poczucie bezpieczeństwa. Tam łatwiej zgłaszać nieprawidłowości i tam też łatwiej nam działać” - podkreśla.

Na zakończenie rozmowy Marcin Stanecki podkreśla:  „Potrzebujemy zmiany prawa, ale też zmiany mentalności. Bo godność w pracy to nie powinien być przywilej. To powinien być standard”.

Odcinek dostępny na platformie podcastowej Polskiego Radia, oraz na platformie YouTube.