W dziewiątym odcinku Dobrego Podcastu, czyli rozmów o godności Katarzyna Jarymek i Anna Krupa rozmawiają z Krzysztofem Łoniewskim o tym, jak wyglądały pierwsze dwa lata działalności Dobrej Fundacji. To osobista i poruszająca rozmowa o początku, który stał się ruchem. O decyzjach, które zamieniły się w kampanie społeczne. Jak buduje się fundację, kiedy główną motywacją jest sprzeciw wobec przemocy w miejscu pracy.

Spotykają się tu dwie różne zawodowe drogi, ale jedno wspólne doświadczenie: bezsilność wobec systemu, który zbyt długo ignorował głos osób doświadczających mobbingu. Katarzyna i Ania zdecydowały, że nie chcą być kolejnym głosem komentującym. Chciały być zespołem, który działa.

„Nie zakładałyśmy fundacji, żeby coś robić na papierze. Chciałyśmy zbudować zespół, który realnie zmienia sytuację ludzi. Tych, którzy nie mają już siły ani słów, żeby mówić sami za siebie.”

Rozmowa prowadzi przez kluczowe działania Fundacji: I Ogólnopolską Antymobbingową Kampanię Społeczną, interwencje prawne i psychologiczne, projekt zmian w Kodeksie pracy, działalność medialną, a także tworzenie merytorycznej strefy wiedzy.

W rozmowie mówią szczerze o trudnościach: o braku struktur, o konieczności szybkiego działania, o emocjonalnym ciężarze pracy z osobami skrzywdzonymi. Ale też o tym, jak zespół Dobrej Fundacji nauczył się działać w zgodzie ze sobą.

„Zaufanie jest naszym fundamentem. Do siebie nawzajem. Do ekspertów, do osób, które do nas przychodzą z historiami, których nikt wcześniej nie chciał słuchać.”

Rozmowa pokazuje, że działania Fundacji to nie tylko reagowanie na przemoc, ale przede wszystkim budowanie kultury szacunku i odpowiedzialności - w miejscu pracy, w mediach, w języku, jakim mówimy o przemocy.

„Zrobienie kampanii to jedno. Ale prawdziwą zmianą jest to, że ktoś po niej mówi: ‘To o mnie. Wreszcie ktoś to nazwał.’”

To nie jest odcinek o sukcesach. To odcinek o procesie. O tym, że praca społeczna to codzienne wybory -często trudne, ale zawsze oparte na wartościach.

Dziewiąty odcinek Dobrego Podcastu to szczera rozmowa o tym, jak powstała organizacja, która dziś kształtuje debatę o przemocy w miejscu pracy w Polsce.

„To nie był projekt. To była decyzja, że nie chcemy dłużej milczeć. Znajdziemy sposób, żeby inni też nie musieli.”