Archiwa mobbing – Dobra Fundacja

29 stycznia, w Światowym Dniu Walki z Mobbingiem, Dobra Fundacja organizuje ogólnopolskie obchody tego dnia we współpracy z Ogólnopolskim Stowarzyszeniem Antymobbingowym OSA. Tegoroczne obchody otwierają trzeci rok Ogólnopolskiej Antymobbingowej Kampanii Społecznej „Godność ma swoje imię”, realizowanej pod hasłem „Mobbing to przemoc”.

Mobbing, czyli przemoc w środowisku pracy, jest jednym z najpoważniejszych i wciąż niedostatecznie rozpoznanych problemów społecznych w Polsce. To długotrwałe, uporczywe działania wymierzone w pracownika, które prowadzą do degradacji zawodowej, izolacji, poważnych konsekwencji zdrowia psychicznego i fizycznego, a w skrajnych przypadkach – do całkowitego wykluczenia z rynku pracy. Pomimo obowiązujących przepisów prawa, osoby doświadczające mobbingu często pozostają bez realnej, szybkiej i skutecznej pomocy, a skala zjawiska wciąż nie znajduje adekwatnego odzwierciedlenia w systemowych rozwiązaniach państwa.

Mobbing to przemoc

Hasło tegorocznej edycji kampanii podkreśla konieczność nazywania zjawiska mobbingu zgodnie z jego rzeczywistym charakterem. Przemoc psychiczna w miejscu pracy nie jest konfliktem ani nieporozumieniem – jest formą przemocy niosącą poważne konsekwencje zdrowotne, społeczne i ekonomiczne. 29 stycznia w samo południe odbędzie się premiera nowego spotu kampanii społecznej, który będzie emitowany na antenach Telewizji Polskiej, Polskiego Radia oraz w kinach studyjnych w całej Polsce, a także w Internecie.

O mobbingu w radiowej Trójce

W obchody Światowego Dnia Walki z Mobbingiem w sposób szczególny włącza się Program Trzeci Polskiego Radia – patron medialny kampanii. Temat mobbingu będzie obecny na antenie Trójki przez cały dzień:
7:15 - Zapraszamy do Trójki - poranek
16:00 - 18:00 - Zapraszamy do Trójki - popołudniówka - rozmowa i dyżur telefoniczny eksperta Dobrej Fundacji
20:00 - Klub Trójki

Zespół interwencyjny wznawia działalność

Tego dnia Dobra Fundacja wznawia dyżury zespołu interwencyjnego. Osoby doświadczające mobbingu mogą zgłaszać się po wsparcie poprzez formularz na stronie www.godnoscmaswojeimie.pl.

Dobra Fundacja nie ustaje w staraniach o pozyskanie finansowania na uruchomienie i prowadzenie ogólnopolskiego telefonu zaufania dla osób doświadczających mobbingu.

Mobbing w Kodeksie karnym

W lutym rozpocznie prace zespół legislacyjny powołany przez fundację, który zajmie się przygotowaniem projektu ustawy wprowadzającej mobbing jako odrębne przestępstwo do Kodeksu karnego. Punktem odniesienia dla tych prac są rozwiązania funkcjonujące m.in. we Francji, gdzie mobbing został jednoznacznie uznany za przestępstwo prawa karnego, zagrożone karą grzywny oraz karą pozbawienia wolności. W Polsce mobbing pozostaje obecnie wyłącznie kategorią prawa pracy, co znacząco ogranicza skuteczność ochrony osób doświadczających przemocy w środowisku pracy, a jego sprawcy pozostają bezkarni.

10 miast dołącza do obchodów

W obchody Światowego Dnia Walki z Mobbingiem włączają się miasta: Wrocław, Kraków, Katowice, Gdańsk, Rzeszów, Białystok, Bydgoszcz, Gorzów Wielkopolski, Szczecin i Kielce. Wieczorem kilka obiektów miejskich, m.in. gdański Neptun, budynek Filharmonii w Szczecinie oraz krakowska Kładka im. Ojca Bernatka zostanie podświetlonych na kolor turkusowy jako znak solidarności z osobami doświadczającymi mobbingu.

7 sierpnia 2024 roku w programie TVP2 “Pytanie na śniadanie” wystąpiła psycholożka Dobrej Fundacji Aleksandra Kuzaj. Jako gościni wzięła udział w rozmowie na temat mobbingu w pracy wraz z prawniczką Karoliną Bogumił-Łagowską.

Rozmowa zaczęła się od wytłumaczenia czym jest mobbing. Temat, który może wydawać się nam oczywisty, jednak jest niejednoznaczny i dalej nie do końca zrozumiały dla wielu osób. Dodatkowo wspomniane były intencje, które kryją się za mobberem oraz to, że w większości przypadków jest świadomy swoich działań.

Prawniczka tłumaczy, że mobbing jest wielopłaszczyznowy. Mobberem nie zawsze jest szef, a może być to również współpracownik, lub nawet ktoś podwładny. “To bardzo ważne, aby pracodawca, jako organizacja, jako firma, mówił wyraźne nie, ja nie zgadzam się na mobbing.” mówi Karolina Bogumił-Łagowska.

W dalszej części Aleksandra Kuzaj przyznaje, że skala mobbingu jest ogromna, jednak niektórzy wciąż mylą mobbing z innymi formami przemocy. Jest tak dlatego, że mobbing składa się z wielu różnych kwestii i ważne jest, aby uświadamiać ludziom różnice między formami przemocy jakie mogą zaistnieć.

“Mobbing najczęściej wynika z błędów w zarządzaniu, mamy rzeszę osób menadżerskich, które nie dostały właściwych narzędzi.” zauważa Aleksandra Kuzaj. Mobberami często są te osoby, które już wcześniej doświadczyły przemocy w życiu lub w pracy.

Został poruszony również temat procesów sądowych dotyczących spraw mobbingowych. Karolina opowiada o tym, że są długie oraz ciężkie, a wynik rozpatrzenia zależy od tego na jakiego trafimy sędziego.

Aleksandra Kuzaj opowiada o tym co zrobić w przypadku wystąpienia mobbingu, a później jakie kroki są podejmowane w postępowaniu firmy po zgłoszeniu takich sytuacji. Tłumaczy jak wygląda komisja antymobbingowa oraz jakie ma wady i co powinno się zmienić.

Na koniec Aleksandra Kuzaj podkreśla, że każdy z nas może doświadczyć mobbingu. Jedyną predyspozycją jest wcześniejsze doświadczenie przemocy, tak samo jak w przypadku mobbera. Jednak ważnym jest pamiętanie, że nie powinniśmy przez to usprawiedliwiać mobbera i skupić się na tym czego potrzebuje osoba doświadczająca mobbingu.

Całą rozmowę można obejrzeć tutaj

Światowy Dzień Walki z Mobbingiem