PROGRAM CERTYFIKACJI STANDARDU PROFESJONALNEJ PRACY PRAWNIKÓW
Z OSOBAMI DOŚWIADCZAJĄCYMI PRZEMOCY W ŚRODOWISKU PRACY

program-1

Pierwszy program certyfikacyjny rozwijający kompetencje psychologiczne i komunikacyjne prawników reprezentujących osoby doświadczające przemocy w środowisku pracy.

Program został opracowany przez Dobrą Fundację, aby wspierać pełnomocników w prowadzeniu profesjonalnego, bezpiecznego i etycznego kontaktu z klientami znajdującymi się w kryzysie psychicznym będącym konsekwencją doświadczanej przemocy.

Liczba miejsc w każdej edycji: 12 

DLACZEGO POWSTAŁ TEN PROGRAM?

program

Osoby doświadczające przemocy w środowisku pracy często trafiają do kancelarii w stanie silnego kryzysu psychicznego, przewlekłego stresu oraz głębokiego obciążenia emocjonalnego.

Pełnomocnik staje się jedną z pierwszych osób, od których klient oczekuje nie tylko pomocy prawnej, ale również poczucia bezpieczeństwa, zrozumienia i profesjonalnego prowadzenia przez trudny proces dochodzenia swoich praw.

Jednocześnie system kształcenia prawników nie obejmuje przygotowania do pracy z klientem znajdującym się w kryzysie psychicznym.

Program powstał, aby odpowiedzieć na tę potrzebę.

CEL PROGRAMU

  • rozwijanie kompetencji psychologicznych pełnomocników pracujących z osobami doświadczającymi przemocy w środowisku pracy
  • zwiększenie jakości i bezpieczeństwa kontaktu z klientem znajdującym się w kryzysie psychicznym
  • ograniczanie ryzyka wtórnej traumatyzacji osób poszukujących pomocy
  • wzmacnianie kompetencji komunikacyjnych pełnomocników
  • budowanie standardów profesjonalnej i odpowiedzialnej reprezentacji osób doświadczających przemocy w środowisku pracy
  • podnoszenie jakości pomocy udzielanej osobom poszukującym wsparcia prawnego
  • rozwijanie kompetencji związanych z bezpiecznym prowadzeniem kontaktu z osobami znajdującymi się w kryzysie psychicznym
  • przygotowanie pełnomocników do pracy z klientami doświadczającymi silnego obciążenia emocjonalnego w sposób wspierający
  • bezpieczeństwo psychiczne obu stron procesu kontaktu
  • rozwijanie umiejętności rozpoznawania własnych granic zawodowych oraz stosowania narzędzi wspierających higienę psychiczną i bezpieczeństwo pracy pełnomocnika

STANDARD PROFESJONALNEJ PRACY

Fundamentem programu jest Standard Profesjonalnej Pracy Prawników z Osobami Doświadczającymi Przemocy w Środowisku Pracy.

Standard określa zasady profesjonalnej, etycznej i bezpiecznej pracy z klientami doświadczającymi przemocy oraz skutków psychologicznych wynikających z tego doświadczenia.

Program certyfikacyjny stanowi narzędzie wdrażania Standardu w codziennej praktyce zawodowej.

DLA KOGO JEST TEN PROGRAM?

Program skierowany jest do:

  • adwokatów
  • radców prawnych
  • prawników prowadzących sprawy z zakresu prawa pracy
  • prawników reprezentujących pracowników
  • pełnomocników prowadzących sprawy dotyczące przemocy
    w środowisku pracy
prawnicy

JAKIE KOMPETENCJE ROZWIJA PROGRAM?

Po ukończeniu programu uczestnik:

  • rozumie psychologiczne skutki przemocy w środowisku pracy;
  • potrafi prowadzić bezpieczny kontakt z klientem znajdującym się w kryzysie;
  • rozpoznaje sygnały przeciążenia psychicznego i dezorganizacji emocjonalnej;
  • rozumie mechanizmy zachowania osób po doświadczeniu przemocy;
  • potrafi ograniczać ryzyko wtórnej traumatyzacji;
  • zna zasady kierowania klienta do odpowiednich specjalistów;
  • potrafi wyznaczać granice swojej roli zawodowej;
  • lepiej rozumie ryzyko przeciążenia psychicznego w pracy pełnomocnika.

PROGRAM SZKOLENIA

Moduł I. Psychologiczne skutki przemocy w środowisku pracy

Uczestnik rozwija wiedzę i umiejętności w zakresie: 

  • rozumienia psychologicznych skutków długotrwałej przemocy w środowisku pracy;
  • rozpoznawania wpływu przewlekłego stresu i kryzysu psychicznego na funkcjonowanie klienta;
  • identyfikowania najczęściej występujących reakcji emocjonalnych i behawioralnych osób poszukujących pomocy;
  • podstawowych mechanizmów traumy i stresu przewlekłego;
  • wpływu przemocy na procesy poznawcze, emocjonalne i decyzyjne;
  • reakcji układu nerwowego na długotrwałe obciążenie psychiczne.

Moduł II. Komunikacja i budowanie bezpiecznego kontaktu z klientem

Uczestnik rozwija kompetencje w zakresie:

  • prowadzenia rozmowy z osobą znajdującą się w kryzysie psychicznym;
  • budowania relacji opartej na poczuciu bezpieczeństwa i szacunku;
  • stosowania komunikacji wspierającej i ograniczającej ryzyko wtórnej traumatyzacji;
  • rozpoznawania sytuacji wymagających szczególnej uważności;
  • prowadzenia pierwszego kontaktu z klientem po doświadczeniu przemocy;
  • stosowania komunikatów wspierających poczucie bezpieczeństwa;
  • identyfikowania komunikatów mogących zwiększać ryzyko wtórnej traumatyzacji;
  • analizy przykładów rozmów i sytuacji zawodowych.

Moduł III. Praca z klientem w kryzysie psychicznym

Uczestnik rozwija kompetencje w zakresie:

  • rozpoznawania trudnych emocji klienta;
  • reagowania na płacz, złość, chaos narracyjny, wycofanie oraz ambiwalencję;
  • prowadzenia kontaktu z osobą w stanie silnego obciążenia emocjonalnego;
  • rozpoznawania sygnałów przeciążenia psychicznego i dezorganizacji emocjonalnej;
  • utrzymywania bezpiecznych granic relacji zawodowej.

Moduł IV. Granice kompetencji i odpowiedzialność zawodowa pełnomocnika

Uczestnik rozwija wiedzę i umiejętności w zakresie:

  • rozpoznawania granic własnej roli zawodowej;
  • odróżniania wsparcia od działań wykraczających poza kompetencje pełnomocnika;
  • współpracy ze specjalistami wspierającymi osoby znajdujące się w kryzysie psychicznym;
  • odpowiedzialnego podejmowania działań na rzecz dobra klienta;
  • kierowania klienta do odpowiednich specjalistów i instytucji wspierających.

Moduł V. Bezpieczeństwo psychiczne i higiena pracy pełnomocnika

Uczestnik rozwija kompetencje w zakresie:

  • rozpoznawania obciążeń emocjonalnych wynikających z pracy z osobami znajdującymi się w kryzysie;
  • identyfikowania własnych granic psychicznych i zawodowych;
  • stosowania narzędzi wspierających bezpieczeństwo psychiczne i higienę pracy;
  • budowania odpowiedzialnych praktyk zawodowych ograniczających ryzyko przeciążenia;
  • rozpoznawania własnych reakcji emocjonalnych w kontakcie z klientem.

Moduł VI. Profesjonalne standardy pracy z osobami doświadczającymi przemocy w środowisku pracy

Uczestnik rozwija kompetencje w zakresie:

  • stosowania zasad etycznej i odpowiedzialnej komunikacji;
  • przeciwdziałania wtórnej przemocy;
  • budowania standardów profesjonalnej reprezentacji osób poszukujących pomocy;
  • stosowania praktyk wspierających bezpieczeństwo klienta;
  • świadomego i odpowiedzialnego prowadzenia klienta w procesie pomocy.

METODY TRENINGOWE

PAKIET UCZESTNIKA

Program realizowany jest z wykorzystaniem:

  • studiów przypadków
  • analizy rzeczywistych sytuacji zawodowych
  • ćwiczeń komunikacyjnych
  • analizy przykładowych rozmów
  • omówienia dobrych praktyk
  • praktycznych przykładów wspierających zastosowanie wiedzy w codziennej pracy zawodowej
  • pracy na konkretnych scenariuszach kontaktu z klientem

Uczestnik programu otrzymuje:

  • udział w programie szkoleniowym
  • komplet materiałów szkoleniowych
  • skrypt uczestnika
  • checklisty i narzędzia praktyczne
  • przykłady komunikatów wspierających i niewspierających
  • casebook sytuacji spotykanych w praktyce zawodowej
  • newsletter ekspercki Akademii Dobrej Fundacji
  • test certyfikacyjny
  • certyfikat potwierdzający spełnienie Standardu Profesjonalnej Pracy

CERTYFIKACJA

Warunkiem uzyskania certyfikatu jest:

  • udział w programie
  • pozytywne zaliczenie testu
  • akceptacja Standardu Profesjonalnej Pracy

Certyfikat jest ważny przez 12 miesięcy

certyfikat-1

LISTA PRAWNIKÓW I KANCELARII
REKOMENDOWANYCH PRZEZ DOBRĄ FUNDACJĘ

Każdy uczestnik szkolenia, po zdaniu testu, zostanie wpisany na listę prawników rekomendowanych przez Dobrą Fundację.
Lista zawiera imię i nazwisko, nazwę kancelarii, miejscowość, adres strony internetowej. 

Status rekomendowanego pełnomocnika może zostać przyznany osobie, która:

  • ukończyła Program Certyfikacji Kompetencji Pełnomocników w pracy z osobami doświadczającymi przemocy w środowisku pracy;
  • uzyskała pozytywny wynik testu końcowego;
  • zaakceptowała Kodeks Standardów Programu;
  • posiada aktywny status certyfikacji;
  • utrzymuje aktualny status uczestnictwa w programie.

Status rekomendowanego pełnomocnika ma charakter indywidualny i dotyczy wyłącznie osoby, która ukończyła program i spełnia jego wymagania.

Status kancelarii rekomendowanej może zostać przyznany kancelarii, która spełnia następujące warunki:

wszyscy prawnicy reprezentujący osoby doświadczające przemocy w środowisku pracy lub prowadzący sprawy z zakresu prawa pracy posiadają aktywny status certyfikacji programu;
kancelaria akceptuje standardy i wartości programu;
kancelaria utrzymuje aktywny status uczestnictwa w programie;
kancelaria przekazuje aktualne informacje dotyczące zespołu objętego programem.

W przypadku zmian kadrowych obejmujących prawników wykonujących zadania w obszarze objętym programem kancelaria zobowiązuje się do:

  • poinformowania o zmianach
  • aktualizacji danych
  • objęcia nowych członków zespołu programem certyfikacji zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie programu

Rekomendacja przyznawana przez fundację dotyczy wyłącznie osób lub kancelarii spełniających warunki programu i nie oznacza formalnego reprezentowania Dobrej Fundacji ani pozostawania z fundacją w stosunku organizacyjnym lub zawodowym.

PROWADZĄCE PROGRAM

Kasia Kulik

KATARZYNA KULIK
PSYCHOLOŻKA

Kinga Kuberek

KINGA KUBEREK
PSYCHOLOŻKA

TERMINY

Hey there, this is the default text for a new paragraph. Feel free to edit this paragraph by clicking on the yellow edit icon. After you are done just click on the yellow checkmark button on the top right. Have Fun!

KOSZT UDZIAŁU W ROCZNYM PROGRAMIE

CENA DLA UCZESTNIKÓW PIERWSZEJ EDYCJI PROGRAMU

CENA REGULARNA

FAQ CZYLI NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA

Czy program obejmuje szkolenie z prawa?
Nie. Program nie obejmuje szkolenia z zakresu prawa. Jego celem jest rozwijanie kompetencji psychologicznych i komunikacyjnych wspierających pracę pełnomocników z osobami doświadczającymi przemocy w środowisku pracy.

Do kogo skierowany jest program?
Program skierowany jest do radców prawnych, adwokatów, aplikantów oraz osób reprezentujących osoby doświadczające przemocy w środowisku pracy.

Czy udział w programie oznacza reprezentowanie Dobrej Fundacji?
Nie. Ukończenie programu nie oznacza działania w imieniu ani reprezentowania Dobrej Fundacji. Certyfikat potwierdza ukończenie programu i spełnienie jego standardów.

Czy certyfikat jest przyznawany automatycznie po ukończeniu szkolenia?
Nie. Warunkiem uzyskania certyfikatu jest spełnienie wymagań programu, w tym pozytywne ukończenie testu końcowego.

Czy istnieje minimalny próg zaliczenia testu?
Tak. Certyfikat przyznawany jest uczestnikom, którzy osiągną wymagany próg punktowy określony w zasadach programu.

Czy możliwe jest ponowne przystąpienie do testu?
Zasady ponownego przystąpienia do testu określa regulamin programu.

Jak długo ważny jest certyfikat?
Program ma charakter roczny i zakłada regularną aktualizację kompetencji uczestników.

Czy coroczna aktualizacja oznacza ponowne uczestnictwo w programie?
Tak. Program opiera się na założeniu ciągłego rozwoju i aktualizacji wiedzy oraz kompetencji związanych z pracą z osobami doświadczającymi przemocy w środowisku pracy.

Czy wpis na listę rekomendowanych kancelarii jest automatyczny?
Nie. Możliwość uzyskania wpisu na listę kancelarii rekomendowanych wymaga spełnienia warunków określonych w programie.

Czy kancelaria może utracić status rekomendowanej?
Tak. Status rekomendacji może zostać utracony w przypadku niespełnienia warunków programu lub naruszenia jego standardów.

Czy program przygotowuje do prowadzenia terapii lub udzielania wsparcia psychologicznego?
Nie. Program nie przygotowuje do prowadzenia terapii ani wykonywania działań należących do kompetencji psychologów lub psychoterapeutów. Program rozwija kompetencje wspierające profesjonalną pracę pełnomocnika.

Czy program uczy rozpoznawania kryzysu psychicznego?
Program rozwija wiedzę i umiejętności wspierające rozumienie sytuacji osób znajdujących się w kryzysie psychicznym oraz prowadzenie bezpiecznego kontaktu z klientem.

Czy uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe?
Tak. Uczestnicy programu otrzymują materiały związane z realizowanym programem.

Co obejmuje roczny pakiet uczestnika?
Roczny pakiet obejmuje udział w programie, materiały szkoleniowe, test końcowy, certyfikat, uzyskania statusu prawnika/kancelarii rekomendowanej oraz całoroczne aktualizacje wiedzy i materiały eksperckie.

Czy udział w programie daje gwarancję pozyskania klientów?
Nie. Program ma charakter edukacyjny i certyfikacyjny. Jego celem jest rozwijanie kompetencji zawodowych i budowanie standardów jakości.

Dlaczego program jest płatny?
Program obejmuje specjalistyczne szkolenie, materiały edukacyjne, proces certyfikacji oraz całoroczny system aktualizacji wiedzy oraz wpisanie na listę rekomendowanych prawników. 

Środki pozyskane z realizacji programu wspierają realizację działań statutowych fundacji.

Dobra Fundacja
ul. Legnicka 65
54-206 Wrocław

KRS 0001046661
NIP 8943215480
Regon 52584147000000

Fundacja wpisana do rejestru Organizacji Społecznych i Przedsiębiorców
w KRS VI Wydział Gospodarczy
Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Fabrycznej
pod numerem KRS 00001046661