Wspieramy organizacje
w sytuacjach wymagających szybkiej
i profesjonalnej interwencji
oraz rzetelnego wyjaśnienia zgłoszeń.

INTERWENCJA KRYZYSOWA
I POSTĘPOWANIA WYJAŚNIAJĄCE

WSPARCIE ORGANIZACJI W SYTUACJACH ZGŁOSZEŃ
I PODEJRZEŃ PRZEMOCY W ŚRODOWISKU PRACY

WPROWADZENIE

Sytuacje zgłoszeń dotyczących przemocy w środowisku pracy wymagają od organizacji szybkiej, rzetelnej i odpowiedzialnej reakcji. Błędy popełnione na tym etapie mogą prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, organizacyjnych i reputacyjnych.

Wsparcie Dobrej Fundacji obejmuje zarówno udział w prowadzonych postępowaniach, jak i przejęcie ich realizacji w formule niezależnej, zewnętrznej analizy.

CEL WSPARCIA

Celem działań interwencyjnych jest:

  • zapewnienie rzetelnego i bezstronnego rozpatrzenia sprawy,
  • ochrona organizacji przed błędami proceduralnymi,
  • ograniczenie ryzyka eskalacji konfliktu i przemocy,
  • wsparcie w podejmowaniu odpowiedzialnych decyzji.

KIEDY WARTO SKORZYSTAĆ ZE WSPARCIA

  • w przypadku zgłoszenia dotyczącego przemocy w środowisku pracy,
  • gdy organizacja nie ma doświadczenia w prowadzeniu postępowań,
  • gdy sprawa dotyczy kadry zarządzającej,
  • w sytuacjach budzących duże emocje lub napięcia w zespole,
  • gdy konieczne jest zapewnienie niezależności procesu.

ZAKRES WSPARCIA

Udział ekspertów w pracach komisji

  • wsparcie merytoryczne członków komisji,
  • czuwanie nad prawidłowym przebiegiem postępowania,
  • pomoc w analizie materiału i formułowaniu wniosków.

Niezależne postępowania wyjaśniające

  • prowadzenie postępowania przez zewnętrzny zespół ekspercki,
  • zapewnienie bezstronności i poufności,
  • przygotowanie wniosków i rekomendacji dla organizacji.

Konsultacje eksperckie dla zarządu i HR

  • wsparcie w podejmowaniu decyzji,
  • analiza ryzyk i możliwych scenariuszy,
  • rekomendacje dalszych działań.

Mediacje

  • wsparcie w sytuacjach konfliktowych,
  • prowadzenie rozmów między stronami,
  • dążenie do rozwiązania sytuacji bez eskalacji.

EFEKTY DLA ORGANIZACJI

  • rzetelne, bezstronne i wiarygodne rozpatrzenie sprawy,
  • ograniczenie ryzyka prawnego i reputacyjnego,
  • uporządkowanie procesu postępowania,
  • zmniejszenie napięć w zespole,
  • wsparcie w podejmowaniu dalszych decyzji.

JAK PRACUJEMY

Działania interwencyjne prowadzone są przez zespół ekspercki z doświadczeniem w pracy z trudnymi i wrażliwymi sprawami.

Zapewniamy:

  • pełną poufność,
  • bezstronność,
  • uważność na dobro wszystkich stron,
  • zgodność z obowiązującymi przepisami i standardami.

Każda sytuacja analizowana jest indywidualnie, z uwzględnieniem kontekstu organizacyjnego.

KOLEJNY KROK

Po zakończeniu postępowania organizacja może skorzystać z dalszego wsparcia – w szczególności w zakresie działań naprawczych, programów rozwojowych oraz wzmacniania systemu przeciwdziałania przemocy.

KAŻDA ORGANIZACJA WYMAGA INDYWIDUALNEGO PODEJŚCIA
POROZMAWIAJMY O WASZEJ SYTUACJI.

ZOBACZ WIĘCEJ

PROGRAMY NAPRAWCZE
I WSPARCIE INDYWIDUALNE

Działania stabilizujące sytuację
i wspierające osoby zaangażowane
→ Zobacz więcej

SZKOLENIA
I ROZWÓJ KOMPETENCJI

Programy edukacyjne dla wszystkich poziomów organizacji
→ Zobacz więcej

KONSULTACJE
EKSPERCKIE

Stałe wsparcie
w podejmowaniu decyzji
→ Zobacz więcej

Dobra Fundacja
ul. Legnicka 65
54-206 Wrocław

KRS 0001046661
NIP 8943215480
Regon 52584147000000

Fundacja wpisana do rejestru Organizacji Społecznych i Przedsiębiorców
w KRS VI Wydział Gospodarczy
Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Fabrycznej
pod numerem KRS 00001046661